En
la Ley 31/1995,
de Prevención de Riesgos Laborales, se habla de la necesidad de desarrollar un
Sistema de Prevención para la
Gestión de los Riesgos, pero no marca cual o cuáles son las
herramientas adecuadas ni el modelo de actuación para implantarle.
Un
Sistema de Gestión es un elemento que nos va ayudar a mejorar la gestión
preventiva de la organización. La Norma
OHSASla Prevención , es decir, crear unos elementos de
gestión que nos van a llevar al cumplimiento de la Ley 31/1995 y la legislación
que la desarrolla y, nos va a permitir crear una cultura preventiva integrada y
eficaz en el conjunto de las necesidades empresariales. Es por ello un medio
que nos va a permitir obtener un fin deseado que no es precisamente la
certificación en OHSAS sino implantar un sistema de gestión de prevención de
riesgos.
La
certificación es el proceso por el cual una tercera parte, entrega un
aseguramiento escrito de que un producto, proceso, persona, sistema de gestión
o servicio cumple con ciertos requisitos. La importancia de certificar un SST
radica en que las organizaciones necesitan lograr sus fines haciendo un uso
eficaz y eficiente de los recursos o medios, debido a la necesidad de ser
competitivos, generando continuamente espacios en el mercado para permanecer y
crecer.
Por
lo tanto, hay que tener en cuenta que la Norma OHSAS 18001, que tiene un carácter
voluntario, es un sistema, una herramienta preventiva que tiene un fin
determinado, mejorar el comportamiento de la organización en materia de
prevención de los riesgos laborales.
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